Reclutamiento y Selección de Personal
Procedimiento que realiza el Departamento de Recursos Humanos a través de un adecuado proceso de selección y reclutamiento de personal, con el fin de llenar una plaza vacante permanente, mediante el cual se propicia la participación al concurso, ya sea este interno o externo.
Concurso Interno: Proceso de Reclutamiento y Selección que se lleva a cabo solamente con personal que labora en la institución, sin importar si es mismo es funcionaria o funcionario, fijo, interino, jornales ocasionales o por servicios especiales, se exluye de este proceso funcionarios de confianza.
Nota: No hay concursos internos en proceso.
Concurso Externo: Proceso de Reclutamiento y Selección que se lleva a cabo para llenar una plaza vacante definida como fija y que se convoque a través de un periódico de circulación oficial y en el cual pueden participar cualquier persona y dentro de los cuales se seleccione a los que tengan idoneidad para ocupar la plaza.
Nota: No hay concursos externos en proceso.
IMPORTANTE: En el momento de iniciar un proceso de contratación de personal de forma interna o externa, se publicaran los términos de referencia en la sección de noticias.